Recruiting-AI engineering, product and industry insight from the Xiaoxi data-science team.
HR 每天面对大量非结构化数据。AI 已在语音、图像、语义理解领域取得巨大成绩，为什么不能用来帮助 HR 进行初步候选人筛选呢？
挑选正确的简历是所有公司的关键招聘决策。错误的候选人信息或过久的处理时间，可能意味着错过合格的求职者。
